摘要：
... 先来说说定额调整，是指不管工作年龄多长、工作性质有什么不同，最终调整养老金额度都是一样的。举个简单的例子，就是退休人员在职的时候，工龄分别是20年、30年和40年，只要是进行定额调整，那他们最后养老金上涨额度都是一样的。
养老金“上调比例”公布，不同工龄的分别涨多少，知情人说出答案（养老金上调工龄怎么算）
摘要：
... 不过这种方式对工龄长的退休人员是不公平的。他们缴纳社保时间长，自然要获得更多的养老金，内心才平衡。针对这种情况，就得运用到挂钩调整，就是指退休金上涨额度和工龄挂钩，工龄越长，养老金上涨额度越高。
这种方式对于事业编的群体来说是好事，通常情况下，他们参加工作早，且中途不易变动工作，基本上到了四五十岁就缴纳满15年社保。有的职工缴纳15年后，继续缴纳直到真正退休。按照养老金多缴多得的原则，退休后领取到手的养老金标准自然就比较高。所以对于这些人而言，一旦按照挂钩调整，上涨额度也会更高。
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还有一种调整方式是倾斜调整，主要针对的是一个特殊群体，比如高龄老人。目前，很多地方会针对高龄老人群体发放高龄补贴，年纪越大，获得的补贴越多。这么做是考虑到高龄老人在医疗方面的开支可能会增加，而且现如今物价在不断增长，只有给予他们足够的养老收入，才能保障基本生活。
现如今，大部分退休人员每个月的养老金大概是两千左右，甚至只有一千多。按照目前的物价情况，这么多钱过日子还是比较拮据的。其实要想养老生活有保障，退休前就要做准备了。方式有两种，第一种就是存款。每个月存下几百或几千，到了退休之后将是一笔不菲的积蓄，养老金即便不够使用，也能够用存款抵上。
第二种方法就是按照多缴多得原则缴纳社保。大部分人缴纳社保满15年就开始停缴了，但有的人选择继续缴纳就是为了退休后能够获得更高的养老金。曾有人反馈，自己和昔日的老同事是相同的职位，工资待遇、缴纳社保标准也是一样的，但退休后，对方的养老金比自己高出了很多。后来通过交流才知道，原来是因为对方缴纳社保长达20年，而自己仅仅缴纳了15年。
截止到今年，我国已经连续18年上调养老金，目的就是给予退休群体安稳的养老生活。近几年，有关延迟退休新规消息不断传出。对于那些缴纳社保还不足15年的人而言倒是个好消息，就可以留任继续缴纳社保了。
